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社保如果长期断缴应该怎么进行处理?

发布日期:2020-11-09 08:34 浏览次数:

  在正常情况下,公司都会为员工支付社会保障,但是许多小公司却不会。对于支付的社会保障并非全部由公司支付,而其中相当一部分实际上由我们承担,那么要是辞职后仍未缴纳社会保障,那社会保障会被清零吗?下面就和杭州办事处社保代缴的小编一起来了解一下吧。

杭州办事处社保代缴

  养老保险是一个累积过程,与付款是否提取无关。只要我们能够支付十五年的养老保险,我们就可以在退休后领取养老金。即使在一段时间内没有社会保障金,只要我们能够弥补社会保障,并且总年数达到15年,我们就可以领取养老金。

  如果社会保障金长期中断,该怎么办?

  领取的养恤金数额与付款期限有很大关系。付款时间越长,将获得更多。如果中断时间太长,我们收到的养老金就会相应减少。而且,如果您未付款超过15年,将无法获得养老金。如果我们没有偿还社会保险,我们将无法享受医疗保险的保护,影响仍然很大。与工作有关的工伤保险与生育保险相同,在预扣付款期间不能享受保险利益,除非进行补充付款。

  享受失业救济金的前提是连续十二个月付款。如果辞职而没有支付十二个月,那么我们的失业保险帐户余额将被清算。失业保险的终止对我们影响较大。

  断了社会保障后,虽然仍可以偿还,但在中断时期,我们不能享受社会保障带来的利益。如果辞职,就要尽力选择亲自支付社会保障或继续以其他方式进行支付。

  以上就是文章的内容了,感谢您的阅读。

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